Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern
Nach dem Grundkurs wird eine Bilanz über erste Erfahrungen, Erfolge und Probleme der Tätigkeit als Führungskraft gezogen. Ziel: Aus der persönlichen Standortbestimmung leiten die Teilnehmer Methoden und Werkzeuge für eine systematische und reflektierte Führung ab. Methode: – Theorie – Übungen – Gruppenarbeit – Erfahrungsaustausch Dieses Seminar ist ein Angebot der PC-COLLEGE – Gruppe.
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Kurstyp: MG2
1. Tag:
– Reflektion des persönlichen Führungsstils
– Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten
– Konfliktpsychologie: Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben
– Konfliktmanagement
– Aufbau von Konfliktgesprächen
2. Tag:
– Besondere Kommunikationstechniken der Konfliktlösung
– Selbstmanagement als Grundlage von Führung
– Planung und Prioritätensetzung
– Ordnung schaffen und Ordnung halten
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